Aucun formulaire trouvé dans cette catégorie.
Restez informé(e) des dernières tendances RH, des mises à jour en matière de conformité et des analyses de la gestion des effectifs.
Déclenche la suppression des accès au système et au compte après le départ de l'employé.
Confirme la restitution du matériel et des actifs fournis par l'entreprise.
Confirme le règlement complet de la paie, des avantages sociaux et des cotisations.
Consignez l'approbation officielle de la cessation d'emploi.
Recueille les commentaires lors du départ des employés afin d'améliorer les processus RH.
Permet aux employés de soumettre officiellement leur demande de démission.
Permet de signaler de manière confidentielle les problèmes d'éthique ou de conformité.
Permet de recueillir les déclarations relatives à tout conflit d'intérêts potentiel des employés.
Enregistrement de l'acceptation des politiques de prévention du harcèlement.
Enregistre le consentement au traitement des données conformément au RGPD et aux lois locales.
Mesure l'acceptation des politiques de l'entreprise et des directives RH.
Mesure l'acceptation des politiques de l'entreprise et des directives RH.
Consignation par les employés de la prise en compte des normes de conduite de l'entreprise.
Permet de signaler et de résoudre les anomalies de paie.
Enregistre les indemnités des employés pour le calcul de la paie et des impôts.
Permet aux employés de soumettre leurs frais professionnels pour remboursement.
Permet de recueillir les approbations pour les heures supplémentaires et les paiements y afférents.
Demande l'approbation et le traitement des primes ou des incitations accordées aux employés.
Demande des mises à jour concernant le salaire, les indemnités ou les avantages sociaux.
Confirme la structure salariale et le détail des rémunérations des employés.
Gère les modifications contractuelles telles que les mises à jour de rôle, de salaire ou de lieu de travail.
Définit les modalités, les attentes et les obligations de conformité en matière de télétravail.
Garantit la cession des droits de propriété intellectuelle créés par les employés.
Acceptation de l'accord de confidentialité et de non-divulgation des dossiers.
Gère la conversion des contractuels en employés EOR à temps plein.
Capture les conditions d'emploi et les détails contractuels des accords avec les employés.
Consigne les détails officiels de l'initiation de la collaboration entre Humii et ses clients.
Capture les termes de l'accord entre Humii et les organisations clientes.
Assure le suivi de la distribution du matériel et des ressources numériques de l'entreprise aux employés.
Collecte les déclarations fiscales nécessaires à la paie et au respect des obligations légales.
Vérifie l'éligibilité légale des employés à travailler dans le pays assigné.
Consentement des employés enregistré pour les processus de vérification des antécédents.
Recueille les coordonnées des personnes à contacter en cas d'urgence pour la sécurité des employés et la conformité aux normes.
Collecte les données personnelles, d'identité et de contact des employés.
Recueille les informations spécifiques à l'emploi des nouveaux employés.
Formulaire principal d'intégration permettant de centraliser toutes les données d'intégration des employés dans un flux structuré.
Aide les entreprises à évaluer leur niveau de préparation et à planifier l'expansion de leurs effectifs sur de nouveaux marchés.
Recueillit les besoins détaillés en matière de recrutement, notamment les rôles, le nombre de personnes et le pays d'emploi.
Recueille les besoins en personnel afin de générer des tarifs et des devis personnalisés.
Permet aux entreprises de solliciter des conseils d'experts concernant les services d'EOR et le recrutement international.
Permet aux employés de s'inscrire aux programmes d'assurance maladie, d'assurance et de prestations légales.
Capture les coordonnées bancaires et l'autorisation de versement des salaires.
Restez informé(e) des dernières tendances RH, des mises à jour en matière de conformité et des analyses de la gestion des effectifs.