Humii hanterar anställning, löner, förmåner och efterlevnad i fler än 125 länder – och ger ert globala team fullt stöd var de än arbetar.
Humii agerar som den juridiska arbetsgivaren för ert distribuerade team och hanterar den komplexa administrativa bördan medan ni sköter den dagliga ledningen av deras arbete. Vi överbryggar klyftan mellan ert företag och era talanger, var de än befinner sig.
Vi blir den lagstadgade arbetsgivaren i fler än 129 länder och hanterar alla avtal och ansvarsskyldigheter.
Automatiserad lönehantering, skatteavdrag och efterlevnadsdeklarationer i lokala valutor.
Från erbjudandebrev till onboarding på dagar, inte månader. Vi har effektiviserat hela anställningscykeln.
Du hittar den perfekta kandidaten. Vi lägger oss inte i er anställningsprocess eller kultur.
Humii träder in som laglig arbetsgivare och skickar ett lokalt avtal som uppfyller kraven.
Löner, förmåner, skatter och efterlevnad hanteras automatiskt av vår plattform.
Fokusera på din affärstillväxt medan vi tillhandahåller kontinuerligt HR-stöd till ditt team.
Anställ i fler än 125 länder och territorier världen över utan att etablera lokala enheter.
Följ arbetsrättslagar och -regler genom expertrådgivning inom HR och juridisk rådgivning.
Effektivisera HR-verksamheten med moderna verktyg för löner, dokument, tidrapportering och personalhantering.
Attrahera, anställ och onboarda topptalanger effektivt med heltäckande rekryteringsstöd.
Minska risker på arbetsplatsen och säkerställ att säkerhetsreglerna följs med proaktiva riskhanteringslösningar.
Hantera program för medarbetarförmåner för att förbättra nöjdhet, personalomsättning och det allmänna välbefinnandet.
Få expertråd om personalstrategi, organisationsstruktur och prestationsoptimering.
Anställ anställda globalt utan att etablera lokala enheter medan vi hanterar löner, efterlevnad och juridiska krav.
Vi kombinerar robust teknik med mänsklig expertis för att leverera en EOR-upplevelse som känns enkel.
Vi behärskar nyanserna i varje jurisdiktion och arbetsrätt så att du slipper det.
Generera kompatibla kontrakt och anställ nya medarbetare på några minuter.
Riktiga människor, inte chatbotar, som hjälper dig med HR- och lönefrågor.
Inga dolda avgifter eller överraskande kostnader. Betala per aktiv anställd.
Byggd för att hantera team från 1 till 1 000+ anställda sömlöst.
Från teknikstartups till byggföretag förstår vi de specifika efterlevnadsbehoven i er sektor.
Jennifer Collins
HR-chef
David Reynolds
Personalchef
Laura Mitchell
vice vd för personalfrågor
Daniel Brooks
Grundare och VD
Andrew Foster
Chef för personal och kultur
Michael Carter
Verksamhetschef
En registrerad arbetsgivare (EOR) är en tredjepartsorganisation som blir den juridiska arbetsgivaren för dina anställda och hanterar allt anställningsrelaterat ansvar, inklusive löner, förmåner, skatter och efterlevnad. Detta gör att du kan anställa anställda på platser där du inte har en juridisk person.
En registrerad arbetsgivare blir den juridiska arbetsgivaren för din personal och hanterar anställningsadministrationen, medan du övervakar det dagliga ansvaret och prestationen.
En registrerad arbetsgivare blir den juridiska arbetsgivaren för din personal och hanterar anställningsadministrationen, medan du övervakar det dagliga ansvaret och prestationen.
En registrerad arbetsgivare blir den juridiska arbetsgivaren för din personal och hanterar anställningsadministrationen, medan du övervakar det dagliga ansvaret och prestationen.
En registrerad arbetsgivare blir den juridiska arbetsgivaren för din personal och hanterar anställningsadministrationen, medan du övervakar det dagliga ansvaret och prestationen.
