What does an Employer of Record do?

An Employer of Record becomes the legal employer of your workforce and manages employment administration, while you oversee daily responsibilities and performance.

Do I need a local entity to hire employees through Humii?

No. Humii enables businesses to hire employees without establishing local entities.

Can I manage my employees directly?

Yes. You retain full control over work assignments, schedules, and performance management.

Is this solution suitable for remote teams?

Yes. This model is ideal for companies managing employees across multiple states or working remotely

How does Humii support compliance?

Humii monitors employment regulations and manages documentation, payroll filings, and required reporting to reduce compliance risk.

Employer of Record

Asiakirjapalveluiden työnantaja

Humii mahdollistaa yrityksille työntekijöiden palkkaamisen ja hallinnan ilman paikallisten yksiköiden perustamisen monimutkaisuutta.

Yksinkertaistettu työsuhde rekisteröidyn työnantajan kautta

Humiin työnantajapalvelut mahdollistavat yrityksille laillisen työllistämisen ilman yrityksen perustamisen monimutkaisuutta. Humiista tulee työvoimasi laillinen työnantaja, ja sinä säilytät täyden hallinnan päivittäisestä työstä, vastuista ja suorituksesta.

Tämä malli antaa yrityksille mahdollisuuden laajentaa työvoimaansa nopeammin, vähentää hallinnollista taakkaa ja pysyä liittovaltion, osavaltion ja paikallisten työlainsäädännön mukaisena.

Keskeiset haasteet, joihin ratkaisemme

Yritykset kohtaavat usein monimutkaisia esteitä työntekijöiden palkkaamisessa ja johtamisessa, mukaan lukien:

Työlainsäädännön ja sääntelyvaatimusten tuntemus

Palkanlaskennan, verojen ja lakisääteisten ilmoitusten hallinta

Työntekijöiden luokitteluun ja vaatimustenmukaisuusvajeisiin liittyvien riskien vähentäminen

Työntekijöiden perehdytys, dokumentointi ja kirjanpito

Tiimien skaalaaminen ilman sisäisten henkilöstöhallinnon tai lakiasioiden lisäystä

Pysyä mukana muuttuvissa työ- ja vaatimustenmukaisuussäännöksissä

Mitä tähän palveluun sisältyy

Kun teet yhteistyötä Humiin kanssa, hallitsemme koko työsuhteen elinkaarta, mukaan lukien:

Työvoiman oikeudellinen tuki

Palkanlaskenta ja veronpidätys

Palkanlaskenta, veroilmoitukset ja sääntelyhallinto

Työntekijöiden perehdytys ja poistuminen

Etuuksien hallinnointi ja koordinointi

Työtapaturmavakuutus

Työsuhteen dokumentointi ja asiakirjojen ylläpito

Jatkuva vaatimustenmukaisuuden seuranta ja tuki

Kaikki palvelut tarjotaan Humiin keskitetyn työllisyyskehyksen kautta.

Valmis palkkaamaan ilman vaatimustenmukaisuusriskiä?

Anna Humiin hoitaa työsuhdehallinto, kun sinä keskityt työvoimasi kasvattamiseen ja hallintaan.

Miksi valita Humii

Yritykset valitsevat Humiin, koska keskitymme pitkäaikaiseen vaatimustenmukaisuuteen, läpinäkyvyyteen ja skaalautuvaan tukeen.

Määräystenmukaisuuteen perustuva työllisyysmalli

Kasvavalle ja hajautetulle työvoimalle suunniteltu tuki

Kokeneet palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset

Selkeät prosessit ja ennustettava hinnoittelu

Skaalautuvia ratkaisuja työvoiman kasvaessa

Omistettu asiakastuki

Humii on suunniteltu tukemaan laajentumistasi – ei pelkästään käsittelemään tapahtumia.

HR-johtajien luottama

Liity kasvaviin yrityksiin, jotka luottavat Humiin vaatimustenmukaiseen työvoiman hallintaan

Tarvitsimme luotettavan EOR-kumppanin tukemaan työvoiman laajentamista, ja Humii toimitti juuri sen. Heidän tiiminsä varmisti, että kaikki sopimuksista vaatimustenmukaisuuteen hallittiin asianmukaisesti.

Humii auttoi meitä perehdyttämään työntekijöitä nopeasti ja samalla noudattaen työlainsäädäntöä. Heidän EOR-palvelunsa poistivat paljon hallinnollista taakkaa sisäiseltä tiimiltämme.

Humiin palvelut mahdollistivat työvoimamme skaalaamisen ilman huolta palkanlaskennasta tai työsuhdedokumentaatiosta. Prosessi oli yksinkertainen ja hyvin organisoitu.

Humii tarjosi meille tarvittavan rakenteen työntekijöiden tehokkaaseen hallintaan. Heidän EOR-ratkaisunsa auttoi meitä laajentamaan tiimiämme ja samalla virtaviivaistamaan henkilöstöhallintoa.

Humii helpotti työntekijöiden hallintaa huomattavasti organisaatiollemme. Heidän EOR-palvelunsa auttoivat meitä pysymään vaatimustenmukaisina ja keskittymään liiketoimintamme kasvattamiseen.

Humiin EOR-palvelut tekivät työntekijöiden palkkaamisesta uskomattoman helppoa ilman monimutkaisia laki- ja vaatimustenmukaisuusprosesseja. Heidän tiiminsä hoiti palkanlaskennan, perehdytyksen ja dokumentaation sujuvasti.

Usein kysytyt kysymykset

Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää Humiin palkkaamisesta

Mitä tekee rekisteröity työnantaja?

Rekisteröidystä työnantajasta tulee työvoimasi laillinen työnantaja ja hän hallinnoi työsuhdehallintoa, kun taas sinä valvot päivittäisiä vastuita ja suoritusta.

Tarvitsenko paikallisen tahon palkatakseni työntekijöitä Humiin kautta?

Ei. Humii antaa yrityksille mahdollisuuden palkata työntekijöitä perustamatta paikallisia toimipisteitä.

Voinko johtaa työntekijöitäni suoraan?

Kyllä. Säilytät täyden määräysvallan työtehtäviin, aikatauluihin ja suorituksen hallintaan.

Sopiiko tämä ratkaisu etätyöskentelyyn?

Kyllä. Tämä malli on ihanteellinen yrityksille, jotka hallinnoivat työntekijöitä useissa osavaltioissa tai työskentelevät etänä

Miten Humii tukee vaatimustenmukaisuutta?

Humii valvoo työlainsäädäntöä ja hallinnoi dokumentaatiota, palkanlaskentaa ja vaadittua raportointia vaatimustenmukaisuusriskin vähentämiseksi.

Rakenna työvoimaasi itsevarmasti

Anna Humiin hallita työsuhteita, palkanlaskentaa ja vaatimustenmukaisuutta, jotta voit keskittyä yrityksesi kasvattamiseen luottavaisin mielin.

Asiakaskeskus