Pradėti
Pradėti
Pradėti
  • Pasaulinis įdarbinimas ir darbo jėgos plėtra

Žmogiškųjų išteklių atitikties ir teisinės pagalbos paslaugos

Užtikrintai orientuokitės darbo teisės aktuose. „Humii“ padeda įmonėms laikytis darbo įstatymų, sumažinti riziką ir efektyviai valdyti personalo valdymo įsipareigojimus.
Pasikalbėkite su ekspertu
  • Paslaugų apžvalga

Išsami atitikties HR reikalavimams ir teisinė pagalba

Atitiktis žmogiškųjų išteklių reikalavimams ir teisinė pagalba užtikrina, kad įmonės įdarbinimo praktika atitiktų taikomus darbo įstatymus, reglamentus ir įstatyminius reikalavimus. „Humii“ teikia struktūrizuotas gaires ir operatyvinę pagalbą, kad padėtų įmonėms įvykdyti šiuos įsipareigojimus, kartu sumažinant teisinę riziką. 

Pagrindiniai iššūkiai, kuriuos sprendžiame

Verslo požiūriu, žmogiškųjų išteklių atitikties valdymas dažnai apima:

Neatsilikti nuo besikeičiančių darbo įstatymų ir reglamentų

Teisinės ir finansinės atsakomybės dėl neatitikties mažinimas

Tikslus darbo dokumentų tvarkymas

Užtikrinti nuoseklią žmogiškųjų išteklių praktiką visose vietose

Veiklos mastas nedidinant atitikties rizikos

Reagavimas į auditus, ginčus ar reguliavimo institucijų užklausas be vidinės teisinės įtampos

„Humii“ teikia aktyvią, struktūrizuotą paramą, kad išspręstų šiuos iššūkius, kol jie netapo verslo įsipareigojimais.

Kas įskaičiuota į šią paslaugą

„Humii HR“ atitikties ir teisinė pagalba apima: 

Darbo teisės atitikties gairės

Žmogiškųjų išteklių politikos ir dokumentacijos palaikymas

Reguliavimo stebėsena ir atnaujinimai

Pagalba atliekant auditus ir atitikties peržiūras

Rizikos identifikavimo ir mažinimo pagalba

Nuolatinis konsultavimas personalo ir vadovybės komandoms

Mūsų paslaugos sukurtos taip, kad sklandžiai integruotųsi į jūsų esamą veiklą.

Nerimaujate dėl atitikties darbo teisės aktams?

Leiskite „Humii“ padėti jums valdyti norminius reikalavimus, kol jūs sutelksite dėmesį į savo verslo valdymą.
Pradėti
  • Kodėl Humii

Kodėl verta rinktis „Humii“ personalo atitikties ir teisinei pagalbai?

Organizacijos renkasi „Humii“, nes mes ne tik patariame atitikties klausimais. Mes aktyviai padedame sumažinti riziką ir palaikome užtikrintą sprendimų priėmimą.

Atitiktis, integruota į kasdienes operacijas, o ne traktuojama kaip vienkartinis kontrolinis sąrašas

Aiškus darbo teisės aktų aiškinimas, paverstas praktiniais verslo veiksmais

Palaikymas sudėtingoms ir keliose vietose dirbančioms darbo jėgoms, įskaitant paskirstytas ir augančias komandas

Riziką suvokiančios gairės, kurios apsaugo verslą, o ne tik popierines politikas 

Keičiamo masto atitikties palaikymas, kuris kinta kartu su augimu, įdarbinimo apimtimi ir geografine plėtra

Nuosekli, patikima partnerystė, todėl vadovybė nereaguoja į problemas esant spaudimui

„Humii“ padeda įmonėms aktyviai laikytis reikalavimų, kad atitiktis niekada netaptų augimo stabdžiu.

Pasitiki HR vadovai

Prisijunkite prie šimtų sparčiai augančių įmonių, kurios savo JAV darbuotojams naudojasi „Humii“.
Mums reikėjo patikimo EOR partnerio, kuris padėtų plėsti mūsų darbo jėgą, ir „Humii“ būtent tai ir pasiūlė. Jų komanda užtikrino, kad viskas – nuo sutarčių iki atitikties – būtų tinkamai valdoma.

Jennifer Collins

Žmogiškųjų išteklių vadovas

„Humii“ padėjo mums greitai įdarbinti darbuotojus, laikantis darbo teisės aktų. Jų teikiamos EOR paslaugos pašalino didelę dalį administracinės naštos iš mūsų vidinės komandos.

Davidas Reynoldsas

Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas

„Humii“ paslaugos leido mums plėsti savo darbuotojų skaičių nesijaudinant dėl darbo užmokesčio valdymo ar įdarbinimo dokumentacijos. Procesas buvo paprastas ir gerai organizuotas.

Laura Mitchell

Žmogiškųjų išteklių viceprezidentas

„Humii“ suteikė mums reikiamą struktūrą efektyviam darbuotojų valdymui. Jų EOR sprendimas padėjo mums išplėsti komandą ir tuo pačiu metu supaprastinti žmogiškųjų išteklių operacijas.

Danielis Brooksas

Įkūrėjas ir generalinis direktorius

„Humii“ labai palengvino darbuotojų valdymą mūsų organizacijai. Jų teikiamos EOR paslaugos padėjo mums laikytis reikalavimų ir sutelkti dėmesį į verslo augimą.

Andrew Fosteris

Žmonių ir kultūros vadovas

„Humii“ EOR paslaugos leido mums nepaprastai lengvai įdarbinti darbuotojus, išvengiant sudėtingų teisinių ir atitikties procesų. Jų komanda sklandžiai tvarkė darbo užmokestį, įdarbinimą ir dokumentaciją.

Michaelas Carteris

Operacijų direktorius

Dažnai užduodami klausimai

Viskas, ką reikia žinoti apie samdymą su „Humii“
Ką apima atitiktis žmogiškųjų išteklių reikalavimams?
Žmogiškųjų išteklių atitiktis apima darbo įstatymų, įdarbinimo taisyklių, dokumentacijos reikalavimų ir darbo vietos politikos laikymąsi.
Taip. Ši paslauga idealiai tinka organizacijoms, kurios valdo atitiktį reikalavimams skirtinguose regionuose.
Taip. „Humii“ teikia rekomendacijas ir dokumentacijos palaikymą auditų ir peržiūrų metu.
„Humii“ papildo vidines HR komandas teikdama specializuotas atitikties žinias.

Pradėkite samdyti darbuotojus visame pasaulyje be rizikos

Leiskite „Humii“ tvarkyti įdarbinimą, darbo užmokestį ir atitikties reikalavimus, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į savo verslo augimą.
Suplanuoti konsultaciją