Aloita
Aloita
Aloita
  • Globaali rekrytointi ja työvoiman laajentaminen

HR-vaatimustenmukaisuus ja lakipalvelut

Selviydy työlainsäädännössä luottavaisin mielin. Humii auttaa yrityksiä pysymään työlainsäädännön mukaisina, vähentämään riskejä ja hallitsemaan henkilöstöhallinnon velvoitteita tehokkaasti.
Keskustele asiantuntijan kanssa
  • Palvelun yleiskatsaus

Kattava henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuus ja lakiasiaintuki

Henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuus ja lakiasiaintuki varmistavat, että yrityksen työsuhdekäytännöt ovat sovellettavien työlakien, -asetusten ja -määräysten mukaisia. Humii tarjoaa jäsenneltyä ohjausta ja operatiivista tukea auttaakseen yrityksiä täyttämään nämä velvoitteet ja minimoimaan oikeudellisen vastuun. 

Keskeiset haasteet, joihin ratkaisemme

Liiketoiminnan näkökulmasta henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuden hallintaan kuuluu usein:

Pysy ajan tasalla muuttuvista työlainsäädännöistä ja -määräyksistä

Vähentää vaatimustenvastaisuudesta johtuvaa oikeudellista ja taloudellista riskiä

Työsuhteen dokumentaation tarkka hallinta

Yhdenmukaisten henkilöstökäytäntöjen varmistaminen eri toimipisteissä

Toiminnan skaalaaminen ilman vaatimustenmukaisuusriskin kasvua

Vastaaminen tarkastuksiin, kiistoihin tai sääntelyyn liittyviin tiedusteluihin ilman sisäistä oikeudellista rasitusta

Humii tarjoaa ennakoivaa ja jäsenneltyä tukea näiden haasteiden ratkaisemiseksi ennen kuin niistä tulee liiketoiminnan vastuita.

Mitä tähän palveluun sisältyy

Humiin HR-vaatimustenmukaisuus ja lakiasiaintuki sisältävät: 

Työlainsäädännön noudattamisohjeet

HR-käytäntöjen ja dokumentaation tuki

Sääntelyvalvonta ja päivitykset

Avustaminen auditoinneissa ja vaatimustenmukaisuuden tarkastuksissa

Riskien tunnistamisen ja lieventämisen tuki

Jatkuvaa neuvontaa HR- ja johtoryhmille

Palvelumme on suunniteltu integroitumaan saumattomasti olemassa oleviin toimintoihisi.

Oletko huolissasi työlainsäädännön noudattamisesta?

Anna Humiin auttaa sinua hallitsemaan sääntelyvaatimuksia, kun sinä keskityt liiketoimintasi pyörittämiseen.
Aloita
  • Miksi Humii

Miksi valita Humii henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuden ja lakiasioiden tukeen

Organisaatiot valitsevat Humiin, koska emme ainoastaan neuvo vaatimustenmukaisuudessa. Autamme aktiivisesti vähentämään altistumista ja tuemme luottavaista päätöksentekoa.

Vaatimustenmukaisuus on sisäänrakennettu päivittäiseen toimintaan, ei kertaluonteisena tarkistuslistana

Työlainsäädännön selkeä tulkinta, joka on käännetty käytännön liiketoimintatavoiksi

Tuki monimutkaisille ja monissa paikoissa toimiville työvoimalle, mukaan lukien hajautetut ja kasvavat tiimit

Riskitietoinen ohjeistus, joka suojaa liiketoimintaa, ei vain paperilla olevia käytäntöjä 

Skaalautuva vaatimustenmukaisuuden tuki, joka kehittyy kasvun, rekrytointimäärien ja maantieteellisen laajentumisen myötä

Johdonmukainen ja luotettava kumppanuus, joten johto ei reagoi ongelmiin paineen alla

Humii auttaa yrityksiä pysymään vaatimustenmukaisina ennakoivasti, joten vaatimustenmukaisuudesta ei koskaan tule kasvun estettä.

HR-johtajien luottama

Liity satojen nopeasti kasvavien yritysten joukkoon, jotka luottavat Humiin Yhdysvaltain työvoimansa tarpeisiin.
Tarvitsimme luotettavan EOR-kumppanin tukemaan työvoiman laajentamista, ja Humii toimitti juuri sen. Heidän tiiminsä varmisti, että kaikki sopimuksista vaatimustenmukaisuuteen hallittiin asianmukaisesti.

Jennifer Collins

henkilöstöpäällikkö

Humii auttoi meitä perehdyttämään työntekijöitä nopeasti ja samalla noudattaen työlainsäädäntöä. Heidän EOR-palvelunsa poistivat paljon hallinnollista taakkaa sisäiseltä tiimiltämme.

David Reynolds

Henkilöstötoimintojen johtaja

Humiin palvelut mahdollistivat työvoimamme skaalaamisen ilman huolta palkanlaskennasta tai työsuhdedokumentaatiosta. Prosessi oli yksinkertainen ja hyvin organisoitu.

Laura Mitchell

henkilöstöjohtaja

Humii tarjosi meille tarvittavan rakenteen työntekijöiden tehokkaaseen hallintaan. Heidän EOR-ratkaisunsa auttoi meitä laajentamaan tiimiämme ja samalla virtaviivaistamaan henkilöstöhallintoa.

Daniel Brooks

Perustaja ja toimitusjohtaja

Humii helpotti työntekijöiden hallintaa huomattavasti organisaatiollemme. Heidän EOR-palvelunsa auttoivat meitä pysymään vaatimustenmukaisina ja keskittymään liiketoimintamme kasvattamiseen.

Andrew Foster

Henkilöstö- ja kulttuuripäällikkö

Humiin EOR-palvelut tekivät työntekijöiden palkkaamisesta uskomattoman helppoa ilman monimutkaisia laki- ja vaatimustenmukaisuusprosesseja. Heidän tiiminsä hoiti palkanlaskennan, perehdytyksen ja dokumentaation sujuvasti.

Michael Carter

Operatiivinen johtaja

Usein kysytyt kysymykset

Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää Humiin palkkaamisesta
Mitä HR-vaatimustenmukaisuus kattaa?
Henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuteen kuuluu työlainsäädännön, työsuhdemääräysten, dokumentointivaatimusten ja työpaikan käytäntöjen noudattaminen.
Kyllä. Tämä palvelu sopii erinomaisesti organisaatioille, jotka hallinnoivat vaatimustenmukaisuutta eri alueilla.
Kyllä. Humii tarjoaa ohjausta ja dokumentointitukea auditointien ja arviointien aikana.
Humii täydentää sisäisiä HR-tiimejä tarjoamalla erikoistunutta vaatimustenmukaisuuteen liittyvää asiantuntemusta.

Aloita rekrytointi maailmanlaajuisesti ilman riskiä

Anna Humiin hoitaa työsuhteet, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden – jotta voit keskittyä yrityksesi kasvattamiseen.
Varaa konsultaatio