Humii provides Employer of Record (EOR) and workforce management solutions that help businesses hire, onboard, and manage employees without setting up a legal entity. Our services simplify compliance, payroll, and HR operations.

What is an Employer of Record (EOR)?

An Employer of Record is a third-party organization that legally employs workers on behalf of a business. The EOR handles payroll, compliance, and employment documentation, while the company manages day-to-day work.

How is Humii different from traditional HR services?

Unlike traditional HR services, Humii provides a complete employment framework, including legal employment, compliance management, payroll, and workforce administration—all in one solution.

How quickly can we onboard employees?

In most cases, employees can be onboarded within a few days, depending on documentation and requirements.

Can Humii support remote and distributed teams?

Yes. Humii is designed to support remote, hybrid, and distributed workforces across multiple locations.

How does Humii ensure compliance?

Humii manages employment contracts, payroll, tax requirements, and labor law compliance based on local regulations, helping businesses reduce legal risk.

How do we get started with Humii?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Is using an EOR cost-effective?

You can get started by contacting our team, sharing your hiring requirements, and selecting the right solution for your business.

Who is legally responsible for the employee?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Does Humii manage payroll?

Humii acts as the legal employer, while your company retains full control over the employee’s day-to-day responsibilities and performance.

Onko sinulla kysyttävää? Meillä on vastauksia

Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää rekrytoinnista, vaatimustenmukaisuudesta ja globaalien tiimien hallinnasta Humiin avulla.

Usein kysytyt kysymykset

Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää Humiin palkkaamisesta

Mitä Humi tekee?

Humii tarjoaa työnantajarekisterin (EOR) ja työvoiman hallintaratkaisuja, jotka auttavat yrityksiä palkkaamaan, perehdyttämään ja hallinnoimaan työntekijöitä perustamatta juridista yksikköä. Palvelumme yksinkertaistavat vaatimustenmukaisuutta, palkanlaskentaa ja henkilöstöhallintoa.

Mikä on rekisteröity työnantaja (EOR)?

Rekisteröity työnantaja on kolmannen osapuolen organisaatio, joka laillisesti työllistää työntekijöitä yrityksen puolesta. Rekisteröity työnantaja hoitaa palkanlaskennan, vaatimustenmukaisuuden ja työsuhdeasiakirjat, kun taas yritys hallinnoi päivittäistä työtä.

Miten Humii eroaa perinteisistä HR-palveluista?

Toisin kuin perinteiset HR-palvelut, Humii tarjoaa täydellisen työsuhdeasioiden kehyksen, joka sisältää lakisääteiset työsuhteet, vaatimustenmukaisuuden hallinnan, palkanlaskennan ja työvoiman hallinnan – kaikki yhdessä ratkaisussa.

Kuinka nopeasti voimme perehdyttää työntekijöitä?

Useimmissa tapauksissa työntekijät voidaan perehdyttää muutamassa päivässä dokumentaatiosta ja vaatimuksista riippuen.

Voiko Humii tukea etä- ja hajautettuja tiimejä?

Kyllä. Humii on suunniteltu tukemaan etä-, hybridi- ja hajautettua työvoimaa useissa eri paikoissa.

Miten Humii varmistaa vaatimustenmukaisuuden?

Humii hallinnoi työsopimuksia, palkanlaskentaa, verovaatimuksia ja työlainsäädännön noudattamista paikallisten määräysten mukaisesti auttaen yrityksiä vähentämään oikeudellisia riskejä.

Miten pääsemme alkuun Humiin kanssa?

Voit aloittaa ottamalla yhteyttä tiimiimme, kertomalla meille rekrytointitarpeistasi ja valitsemalla yrityksellesi sopivan ratkaisun.

Onko EOR:n käyttö kustannustehokasta?

Voit aloittaa ottamalla yhteyttä tiimiimme, kertomalla meille rekrytointitarpeistasi ja valitsemalla yrityksellesi sopivan ratkaisun.

Kuka on lain mukaan vastuussa työntekijästä?

Humii toimii laillisena työnantajana, kun taas yritykselläsi säilyy täysi määräysvalta työntekijän päivittäisiin vastuisiin ja suoritukseen.

Hallinnoiko Humii palkanlaskentaa?

Humii toimii laillisena työnantajana, kun taas yritykselläsi säilyy täysi määräysvalta työntekijän päivittäisiin vastuisiin ja suoritukseen.

Aloita rekrytointi maailmanlaajuisesti ilman riskiä

Anna Humiin hoitaa työsuhteet, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden – jotta voit keskittyä yrityksesi kasvattamiseen.

Asiakaskeskus

Onko sinulla kysyttävää? Meillä on vastauksia

Usein kysytyt kysymykset

Aloita rekrytointi maailmanlaajuisesti ilman riskiä